Tendencias de Recursos Humanos en 2025: La evolución hacia una gestión más humana y tecnológica
1 de enero de 2025 Tendencias de Recursos Humanos en 2025: La evolución hacia una gestión más humana y tecnológica

En 2025, los departamentos de Recursos Humanos deberán adaptarse a un entorno laboral más flexible, inclusivo y tecnológicamente avanzado. La cultura corporativa, el bienestar de los empleados y el liderazgo se convertirán en pilares estratégicos. Además, la integración de la tecnología, como la inteligencia artificial y la automatización de procesos, será crucial para mejorar la eficiencia de Recursos Humanos y la experiencia del empleado.

4 Lecciones de Recursos Humanos que nos enseñan los cuentos navideños
17 de diciembre de 20244 Lecciones de Recursos Humanos que nos enseñan los cuentos navideños

Los cuentos navideños encierran valiosas enseñanzas aplicables al mundo de Recursos Humanos. Estas historias clásicas nos inspiran a crear entornos laborales donde se fomente el reconocimiento, la equidad y el bienestar de todos. Seguro que conoces estos cuentos pero, ¿alguna vez los habías aplicado a la gestión del talento?

Clima Laboral: qué es, cómo evaluarlo y cómo mejorarlo
8 de diciembre de 2024Clima Laboral: qué es, cómo evaluarlo y cómo mejorarlo

Un buen clima laboral es esencial para la productividad. Son muchos los factores que contribuyen a que un ambiente de trabajo sea efectivo (o no), pero podemos mejorarlo muy fácilmente si primero evaluamos cómo es el clima de nuestra organización.

Feedback 360º para el desarrollo profesional
28 de noviembre de 2024Feedback 360º para el desarrollo profesional

Descubre por qué últimamente el Feedback 360º aparece siempre entre las Top Tendencias de Capital Humano. Desde hace unos años, el software de gestión del desempeño de recursos humanos basado en una perspectiva de 360 grados se ha convertido en la solución de gestión del rendimiento laboral preferida para una gran cantidad de empresas. ¿Quieres conocer sus ventajas para el desarrollo de las personas y de la organización?

Factores clave para una evaluación precisa de candidatos en la preselección
18 de noviembre de 2024Factores clave para una evaluación precisa de candidatos en la preselección

La preselección de personal es esencial para identificar a los candidatos ideales, optimizando recursos y mejorando entrevistas. Desde definir el perfil hasta usar herramientas tecnológicas, cada etapa ayuda a formar equipos alineados con los objetivos de la empresa.

Guía sobre qué es y cómo realizar una evaluación del desempeño
30 de octubre de 2024Guía sobre qué es y cómo realizar una evaluación del desempeño

En este tutorial te enseñamos a crear una Evaluación del Desempeño profesional paso a paso. Una guía para modernizar el proceso de manera ágil y efectiva, al tiempo que apoyamos el desarrollo del talento de nuestro equipo.

Cómo hacer una Evaluación de Objetivos exitosa
9 de octubre de 2024Cómo hacer una Evaluación de Objetivos exitosa

En esta guía te explicamos cómo crear una evaluación de objetivos. Incluye todos los pasos que debes seguir para que sea una evaluación de éxito y motivadora, apoyando el talento de tu equipo desde la definición de objetivos, pasando por la medición y hasta las decisiones que tomes con los resultados.

Estudio del impacto del tiempo libre en la Satisfacción Laboral
24 de septiembre de 2024Estudio del impacto del tiempo libre en la Satisfacción Laboral

En este nuevo estudio analizamos la importancia que tiene el tiempo libre para los empleados y su impacto en la satisfacción laboral. Tras analizar casi tres mil respuestas de encuestas de clima laboral, te presentamos los resultados para que tu organización tenga toda la información que necesita para la gestión, el cuidado y la retención del talento.

Cómo afrontar las áreas de mejora de una Evaluación del Desempeño
17 de septiembre de 2024Cómo afrontar las áreas de mejora de una Evaluación del Desempeño

¿Cómo gestionar una evaluación del desempeño con malos resultados? Es importante que tanto evaluados como evaluadores entiendan el proceso de evaluación como una oportunidad para aprender y crecer en el entorno laboral.

Cómo hacer una Matriz 9-Box (Nine Box)
30 de julio de 2024Cómo hacer una Matriz 9-Box (Nine Box)

Nunca fue tan sencillo crear una matriz de talento Nine Box. Con la funcionalidad N-Box de Hrider podrás crear matrices 9-Box pero también de 4, 16, y 25 cuadrantes correlacionando diferentes variables como desempeño y potencial. En este tutorial puedes conocer qué son y cómo crearlas paso a paso fácilmente.

Beneficios de la Inteligencia Artificial en Recursos Humanos
8 de julio de 2024Beneficios de la Inteligencia Artificial en Recursos Humanos

La Inteligencia Artificial tiene la capacidad de transformar y optimizar múltiples aspectos de la gestión del talento. Gracias al análisis de grandes volúmenes de datos de manera rápida y precisa, permite a los profesionales de RRHH tomar decisiones estratégicas y con datos consolidados. Además, si la sabemos aplicar correctamente, ahorraremos tiempo y reduciremos cualquier tipo de sesgo humano.

Qué es y cómo aplicar procesos de Onboarding
15 de mayo de 2024Qué es y cómo aplicar procesos de Onboarding

¿Te has preguntado alguna vez qué pasa por la cabeza de aquellos aspirantes que recién ingresan a tu empresa? ¿Has puesto en marcha algún plan para garantizar que permanezcan dentro de la misma?. Te explicamos qué es y cómo aplicar procesos de Onboarding y sus beneficios inmediatos.

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