La cultura corporativa, la sensació d'afiliació de les persones amb la seva organització o la motivació, són aspectes que continuen existint en el treball en remot. El que coneixíem com a clima laboral o organitzacional es converteix en aquest context en Clima Virtual. Es tracta, llavors, del clima laboral aplicat a un context protagonitzat pel treball en remot, en el qual les organitzacions busquen disposar de dades rellevants, estimular la consciència de grup, guanyar proximitat amb l'equip i poder prendre mesures ràpides amb les quals guanyar competitivitat.

 

Descarrega gratis una plantilla per a avaluar el vostre Clima Laboral

També en parlem al nostre blog:
Clima Laboral: què és, com avaluar-ho i com millorar-ho
Clima Laboral: què és, com avaluar-ho i com millorar-ho Un bon clima laboral és essencial per a la productivitat. Són molts els factors que contribueixen al fet que un ambient de treball sigui efectiu (o no), però podem millorar-ho molt fàcilment si primer avaluem com és el clima de la nostra organització.
5 Claus per a liderar un equip en remot
5 Claus per a liderar un equip en remot Com hauríem de gestionar a un equip de treball que col·labora de manera distribuïda en diverses ubicacions? Un dels reptes del home office enfront de les activitats presencials és el lideratge. Un líder efectiu haurà d'adequar-se amb noves tècniques a una nova realitat on el teletreball és el protagonista.
Guia sobre què és i com realitzar una avaluació de l'acompliment
Guia sobre què és i com realitzar una avaluació de l'acompliment

En aquest tutorial t'ensenyem a crear una Avaluació de l'Acompliment professional pas a pas. Una guia per a modernitzar el procés de manera àgil i efectiva, al mateix temps que donem suport al desenvolupament del talent del nostre equip.

Feedback 360º pel desenvolupament professional
Feedback 360º pel desenvolupament professional

Descobreix perquè últimament el Feedback 360º apareix sempre entre els Top Tendències de Capital Humà. Des de fa uns anys, el programari de gestió de l'acompliment de recursos humans basat en una perspectiva de 360 graus s'ha convertit en la solució de gestió del rendiment laboral preferida per a una gran quantitat d'empreses. Vols conèixer els seus avantatges per al desenvolupament de les persones i de l'organització?