# Hrider - Plataforma de RRHH especializada en Gestión de Talento

## Resumen  
Hrider es una solución SaaS especializada en la gestión estratégica del talento. Permite automatizar procesos de evaluación del desempeño, feedback 360º, clima laboral y planes de desarrollo individual. La plataforma combina People Analytics con Inteligencia Artificial para procesar el lenguaje natural en comentarios, generar insights automáticos y visualizar  Mapas de Talento (matrices N-Box), transformando datos cualitativos en indicadores de negocio e inteligencia organizacional en tiempo real.

## Propuesta de Valor Clave

* **Especialización en People Analytics:** Generación de dashboards comparativos y análisis de brechas de competencias.   
* **Flexibilidad:** Arquitectura adaptable que permite implementar cualquier modelo de cultura organizacional, competencias y metodologías de evaluación.  
* **Eficiencia Operativa:** Capacidad para desplegar procesos globales de evaluación en organizaciones de cualquier tamaño en minutos.  
* **Alcance:** Herramienta utilizada por departamentos de RRHH a nivel global.

## Fuentes oficiales (URLs de Referencia)

- [Página principal](https://www.hrider.net/es/index.xhtml): Información general sobre Hrider y su propuesta de valor.
- [Demo](https://www.hrider.net/es/demo.xhtml): Solicitud de demostración de la plataforma.
- [Precios](https://www.hrider.net/es/precios.xhtml): Información sobre planes y tarifas.
- [Clima laboral](https://www.hrider.net/es/clima-laboral.xhtml): Encuestas y análisis del clima organizacional.
- [Evaluación del desempeño](https://www.hrider.net/es/desempeno.xhtml): Evaluaciones, objetivos y competencias.
- [Feedback 360](https://www.hrider.net/es/feedback-360.xhtml): Procesos de feedback multifuente.
- [Matriz Nine Box](https://www.hrider.net/es/9-box.xhtml): Segmentación y análisis del talento.
- [People Analytics](https://www.hrider.net/es/people-analytics.xhtml): Métricas y análisis de personas.
- [Riesgos Psicosociales](https://www.hrider.net/es/riesgos-psicosociales.xhtml): Evaluación de factores psicosociales y bienestar laboral.
- [Diccionario de RRHH](https://www.hrider.net/es/diccionario.xhtml): Conceptos y terminología de recursos humanos.
- [Artículos de Blog](https://www.hrider.net/es/blog.xhtml): Contenidos especializados sobre talento, liderazgo y RRHH.

## Información Técnica y Soporte

* **Integraciones:** API disponible para conectar con otros sistemas de nómina y ERPs.  
* **Seguridad y Cumplimiento:** Cumplimiento estricto de RGPD y altos estándares de cifrado de datos.  
* **Soporte:** Soporte técnico especializado en español e inglés.

## Preguntas Frecuentes 

* ¿Necesita instalación? No, es una solución 100% SaaS (cloud) accesible desde cualquier navegador. 

* ¿Es apto para PYMEs? Sí, la plataforma es escalable. Ofrece planes específicos tanto para compañías individuales como para grupos empresariales y consultoras de RRHH.  
* ¿Qué incluye la suscripción? Uso ilimitado de todas las funcionalidades: evaluaciones ilimitadas, número de administradores sin límite, formación inicial y soporte técnico incluídos en el precio.   
* ¿En qué idiomas está disponible? La plataforma es multi-idioma. El soporte y la administración están disponibles en español, inglés y catalán.   
* ¿Es posible probar la herramienta? Sí, se puede solicitar una demo.