Plantilla Evaluación Del Desempeño

Avalua de manera fàcil i professional amb els exemples que et proporcionem en Hrider.

La Evaluación del Desempeño Laboral es un proceso clave para las empresas de cualquier tamaño o sector que permite una mejor gestión del talento de los empleados. Todas las empresas en el mundo dependen de su equipo humano, por lo que es fundamental alinear el desarrollo individual de cada empleado con los objetivos de desarrollo de la organización.

Estas evaluaciones de empleados permiten a los managers y a los departamentos de Recursos Humanos disponer de un informe de desempeño laboral en el que descubrir cuáles son las fortalezas y las debilidades de cada empleado y realizar reuniones de feedback. Podrás para crear planes de acción individuales y tomar mejores decisiones estratégicas.

Con esta plantilla de evaluación del desempeño tendrás un ejemplo práctico para medir cómo cada trabajador desempeña sus competencias laborales, medir el logro de sus objetivos y sus KPIs, si necesitan capacitación o si pueden asumir nuevas responsabilidades.

Podrás optar por un sistema de evaluación del desempeño 90, 180, 270 o 360 grados y configurar todos los aspectos que necesites como el peso de un indicador, su escala de valoración o la visibilidad y peso de los roles que participan como evaluadores.

Con los resultados de una evaluación del desempeño y los resultados de una evaluación de potencial, podrás crear una matriz de talento Nine Box.

Hrider és la plataforma tecnològica especialitzada en gestió del talent que trien els professionals de Recursos Humans. La seva suite d'eines i algorismes fan fàcil prendre decisions en temps real per a impulsar el talent i crear una cultura organitzacional forta i inspiradora.