Tornar al Diccionari
Plan de acción
Guia per a planificar de manera correcta la gestió de l'organització. Serveix per a definir metes, terminis per a aconseguir els objectius d'un projecte i optimitzar el rendiment a nivell individual i organitzacional.
Habitualment, els plans d'acció es creen després de finalitzar una Avaluació de l'Acompliment. Quan el procés d'interpretació d'informes ha finalitzat, el següent pas és crear un pla d'acció basat en aquest feedback que es va generar per part del Responsable i el propi Empleat en la seva reunió de revisió de resultats, en la reunió de feedback.
Cada objectiu o repte de millora poden dividir-se en petites accions perquè aquestes metes siguin més manejables i fàcils d'aconsegir, a més de donar seguiment a cadascun d'aquestes fites i verificar el progrés.
Què és un Pla d'Acció i quan i com s'ha de crear
Per a cuidar el pla de carrera de cada persona d'una organització i assegurar-nos de tenir sempre un pla de successió preparat, hem de treballar en plans d'acció individuals que siguin tan àgils que cada supervisor i cada avaluat accedeixin sempre que vulguin per a donar-los seguiment.
Què fer després d'una Avaluació de l'Acompliment
El procés d'Avaluació professional no acaba quan tots els participants han completat les seves avaluacions i el Responsable de Recursos Humans estudia els resultats. Hi ha molt més que fer si volem aprofitar al màxim els beneficis de donar feedback als nostres empleats!
Acompliment laboral, coneix el teu equip els seus objectius?
Estàs segur que el teu equip coneix quins són els objectius de l'empresa? Com comunicar els objectius canviants?
Reflexionem sobre les claus per a aconseguir l'anhelada alineació entre l'estratègia corporativa i l'acompliment laboral dels empleats.
Renova el teu procés d'Avaluació d'acompliment!
Encara continues fent l'Avaluació d'Acompliment com sempre? Ja és hora de renovar el concepte per a obtenir el resultat que de veritat busquem amb això: generar una cultura participativa en la qual tothom treballi millor i més feliç.
