Nine Box

La Matriu 9-Box, també coneguda com a Mapa de Talent, és una eina estratègica essencial en la gestió del talent dins de les organitzacions. Aquesta matriu permet identificar els empleats clau, aquells amb un alt rendiment i un gran potencial de desenvolupament. En classificar els col·laboradors en 9 quadrants visuals, la Matriu 9-Box facilita la identificació de les necessitats de desenvolupament, el nivell de compromís i el potencial per convertir-se en futurs líders dins de l’empresa.

Beneficis de la Matriu 9-Box en la Gestió del Talent

Utilitzar la Matriu 9-Box en la gestió del talent ofereix una sèrie d’avantatges estratègics per a les organitzacions:

• Posicionament visual dels empleats: La Matriu 9-Box permet ubicar cada empleat segons el seu rendiment i el seu potencial, cosa que optimitza les decisions relacionades amb el seu desenvolupament professional i creixement dins de l’organització.

• Desenvolupament del talent: Gràcies a la Matriu 9-Box, les empreses poden identificar les àrees de millora de cada col·laborador i oferir programes de formació personalitzats per potenciar el seu rendiment i augmentar el seu compromís amb l’empresa.

• Identificació de líders potencials: La Matriu 9-Box facilita la identificació de col·laboradors amb alt potencial de lideratge, cosa que permet dissenyar plans de successió efectius i assegurar la continuïtat del talent en llocs clau.

• Detecció de baix rendiment: A més, la Matriu 9-Box ajuda a identificar empleats amb baix rendiment, permetent detectar possibles àrees de desenvolupament o fins i tot planificar una reubicació estratègica dins de l’empresa.

Com Funciona la Matriu 9-Box?

La Matriu 9-Box classifica els empleats en funció de dues avaluacions clau: el seu rendiment i el seu potencial. Aquestes dues mètriques es grafiquen en un pla dividit en 9 quadrants:

• Eix Y: Mesura el potencial de l’empleat.
• Eix X: Mesura el rendiment de l’empleat.

Cada empleat es situa al quadrat corresponent segons les seves puntuacions en aquestes dues àrees, cosa que proporciona una visió clara de la seva posició dins de l’organització.

Els Quadrants de la Matriu 9-Box

La Matriu 9-Box està dividida en 9 quadrants, que es classifiquen en les següents categories:

• Superestrella: Empleats amb alt rendiment i alt potencial.
• Alt Potencial: Empleats amb gran potencial, però amb rendiment encara per desenvolupar.
• Estrella a la seva àrea: Empleats molt bons a la seva àrea, però amb menor potencial per a rols majors.
• Excel·lent Rendiment: Empleats destacats pel seu rendiment, però amb poc potencial de creixement.
• Enigma: Empleats amb rendiment variable i potencial incert.
• Empleat clau: Col·laboradors amb bon rendiment i un potencial prometedor.
• Bon Rendiment: Empleats amb bon rendiment, però sense gran potencial de desenvolupament.
• Dilema: Empleats amb baix rendiment però alt potencial.
• Considerar lloc: Empleats amb baix rendiment i sense un potencial clar de millora.

Aquesta classificació visual permet a les organitzacions prendre decisions estratègiques sobre promocions, programes de formació i plans de desenvolupament de manera eficient.

La Importància de la Matriu 9-Box en la Gestió del Talent

La Matriu 9-Box és una eina poderosa per identificar, desenvolupar i retenir el talent clau dins d’una organització. En classificar els empleats segons el seu rendiment i el seu potencial, les empreses poden prendre decisions més informades i estratègiques sobre la gestió del talent. Utilitzar un mapa visual com la Matriu 9-Box permet a les organitzacions assegurar-se que les persones adequades estiguin als llocs correctes, promovent una cultura de desenvolupament continu i lideratge.