Lideratge
- Confiança: la confiança ajuda a aconseguir una comunicació efectiva, a generar l’engagement dels empleats i a millorar l'acompliment laboral.
- Escolta activa: generar una comunicació efectiva inclou saber escoltar.
- Delegar: un líder efectiu sap confiar en els seus col·laboradors atorgant-los responsabilitats específiques. Delegar és crucial per a aconseguir l'èxit organitzacional.
- Millora contínua: com a bon líder, i un bon professional, està constantment aprenent i en procés de millora contínua.
Un dels secrets millor guardats de la gestió de Recursos Humans és que realment són els empleats els que trien treballar amb el seu Cap i no al contrari. Si un empleat no està motivat, no serà realment productiu. I qui és el responsable de fer costat a les persones perquè un equip funcioni de manera harmoniosa?