Excedència

Una excedència és una situació laboral en la qual un treballador deixa de prestar els seus serveis en una empresa de manera temporal, mantenint el seu vincle laboral. Durant aquest període, el treballador no rep salari, però conserva uns certs drets laborals, com la reserva del lloc de treball i la possibilitat de reincorporar-se a l'empresa una vegada finalitzada l'excedència.

 

Existeixen diferents tipus d'excedència:

 

· Excedència voluntària: És quan el treballador, per motius personals, sol·licita una interrupció temporal en la seva relació laboral amb l'empresa. Durant aquest període, el treballador no rep salari, però conserva el dret a reincorporar-se al seu lloc de treball una vegada finalitzada l'excedència.

 

· Excedència per cura de fills: Permet als treballadors absentar-se temporalment del seu lloc de treball per a cuidar un fill o menor acollit. Aquest tipus d'excedència està regulada per la llei i sol tindre una duració determinada.

 

· Excedència per cura de familiars: Similar a l'excedència per cura de fills, però s'aplica quan és necessari cuidar a altres familiars dependents, com a cònjuges, pares, sogres, etc.

 

· Excedència per cura de familiars amb malaltia greu: És una excedència que es concedeix per a cuidar a un familiar que tingui una malaltia greu que requereixi assistència hospitalària o a domicili.

 

· Excedència per estudis o formació: Es concedeix al treballador perquè pugui continuar la seva formació acadèmica o professional. Durant aquest període, el treballador no rep salari, però conserva el dret a reincorporar-se al seu lloc de treball una vegada finalitzada l'excedència.