Desvinculació
- Desvinculació voluntària: aquella en la qual l'empleat determina la seva desvinculació de l'empresa. Aquesta desvinculació es deu, generalment, a abandons (falta de motivació o de satisfacció, millors condicions laborals…) i per jubilació.
- Desvinculació involuntària: l'organització és la que determina l'acomiadament del treballador. Pot succeir per cessament o per acomiadament.
Els veritables motius de la rotació dels empleats són com aquelles preguntes les quals no volem sentir les respostes. Tal vegada perquè, de fer-ho, hauríem d'enfrontar-nos als nostres propis errors. Però no estan per a això els errors? Podem aprendre i hem d'actuar en conseqüència, si volem treballar en una empresa en la qual a les persones realment els agradi estar.