Capital intel·lectual

El capital intel·lectual es refereix al valor del coneixement col·lectiu d'una empresa que pot proporcionar-li algun tipus de benefici econòmic. És un valor intangible i inclou tot el que no sigui físic i que agregui capacitat productiva a una organització.

Es divideix en tres categories:

Capital humà: inclou les habilitats, l'educació i l'experiència dels empleats dins d'una organització i que aporta valor a l'empresa. Pot incrementar-se a través de la formació. El capital humà d'una organització també mostra l'eficàcia amb la qual s'estan utilitzant els recursos per a ajudar els empleats a aconseguir el seu potencial.
Capital relacional: abasta totes les relacions valuoses que té una organització i que inclouen als seus empleats, els seus clients, els seus socis, els seus proveïdors, etc.
Capital estructural: es refereix a la cultura organitzacional, la propietat intel·lectual, la innovació i tota la infraestructura no física. És el coneixement i el valor que pertany a l'estructura i els processos d'una organització.

Seminari, M. (2020). Capital intel·lectual. Concepte, tipus i dimensió empresarial. Grup Atico34. Recuperat de:

https://protecciondatos-lopd.com/empresas/capital-intelectual-empresa
https://www.tlu.ee/~sirvir/IKM/Strategic_Issues/components_of_intellectual_capital.html

També en parlem al nostre blog:

Com humanitzar la nostra organització Si tothom està convençut que les persones són l'actiu més valuós d'una organització, perquè no es dediquen més esforços a humanitzar la gestió corporativa? Avui us donem diversos consells per a aconseguir-ho.

Tornar al Diccionari