Auditoria
Procés que es realitza amb la finalitat de conèixer unes certes característiques, com a fortaleses i punts de millora dins d'una organització.
- Presentació. Indicar als treballadors que es realitzarà i quins són els objectius.
- Anàlisi. Recollir informació sobre l'entorn, tant intern com extern.
- Disseny de l'estratègia. Sobre la base dels resultats de l'anàlisi, els responsables de realitzar l'auditoria de recursos humans, han de crear una estratègia destinada a millorar els resultats, valent-se de la seva visió (externa) i de la visió dels empleats (interna).
- Informe d'auditoria de recursos humans. En aquest informe han de deixar clar quina és la seva anàlisi, com ha d'afrontar-se el canvi i quins són els resultats esperats.
Javier Sánchez Galán (07 de juny, 2020). Auditoria. Economipedia.com